企业年会活动策划流程中这几个重要环节设置,确保年会效果


马上要年底了,临近企业年会,不知道大家是不是都在紧锣密鼓的筹备之中呢?无论是普通员工还是领导,相信都觉得年会有一种又爱又恨的感觉。举办年会不能只是年年办,然后就过去了。对年会的总结是一个非常有效的判断年会是否成功的一个标准。

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一:企业年会这几个流程不能忘

1.   迎宾签到、互动合影

企业年会来宾一进入会场,首先应该让来宾感受到年会的氛围,沿路的指引标识系统要显眼;其次,一个创意签到,外加一个创意拍照DP点,有利于大家互动合影,增加微信朋友圈分享的动力。

2.    领导致辞、晚宴敬酒

企业年会领导致辞常见两部分,第一部分是领导的年度总结,对过去一年公司的发展及业绩做年度汇报;第二部分则是对下一年工作的规划部署,以及给员工鼓舞打气,激励员工对未来工作充满信心,并向台下嘉宾敬酒,开启晚宴环节。

3.    颁奖、表彰大会

表彰大会最常见。之所以举办员工表彰颁奖大会,公司这样做的目的就是为了向公司单位机构的优秀员工们进行年度表彰,为更多员工们展示公司良好的信息,起到团队凝聚的效果,为以后公司业务的快速发展做出不错的贡献。

二:企业年会举办的是否成功看这几点

企业年会首先看,员工在排练节目的时候是否团结一心,过程中会不会有发生不开心的事件。虽然说,企业可能部分原因是因为预算才让员工自行出节目,但是在排练的过程中,部门之间、同事之间能够产生更加亲密的情感,各家团聚一心,这也是年会的一个很重要的部分。

企业年会上,会表彰过去一年做出努力的优秀员工。目的在于通过表彰他们,让他们更加有工作动力,下一年继续为企业更好的服务,同时也鼓励其他的员工像他们学习,调动他们的积极性。

三:办还企业年会一定要注意这几点

调子的意思是,公司要把年会办成什么类型。娱乐型?总结型?团聚型?或者说,根据这些调子,搞一个合理的组合结构。比如包括主题演讲、颁奖、综艺、互动等多个环节。

定了调子定主题,一个好的年会主题,需要呼应公司业务形态及战略方向,起到提纲挈领的作用。

即便是同样的内容,不同的组合也会有不同的效果。所以,年会内容的流程设计也相当重要。节目要抑扬顿挫,节奏要快慢相宜,情绪要松弛有度。

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企业年会相关内容介绍这么多,毕竟,这不但是一场年会,更是一顿企业文化大餐,是一次鼓舞士气、凝聚团队的大好机会。